May 15, 2022

En el Reino Unido, los grandes jefes ganan el salario anual de un empleado en cuatro días.

El viernes 7 de enero, a las 9 a.m., fue «Día del gato gordo», literalmente “el día de los grandes felinos”, apodo que los angloparlantes le dan a la gente muy bien pagada. Este momento ha sido apodado por la asociación británica High Pay Centre, que calcula el día del año en que los grandes patrones británicos ya han ganado tanto como un empleado durante todo el año. En 2022, el ” gatos gordos “ Tuvo que trabajar duro, esperando que el cuarto día hábil del año llegara a esta cantidad. Por lo general, lo alcanzaban al tercer día.

El cálculo realizado es el siguiente. En 2020, el salario medio de los directores ejecutivos de empresas del FTSE 100, el principal índice bursátil del país, era de 2,7 millones de libras esterlinas (3,4 millones de euros). Por tanto, ganaban 827 libras (991 euros) la hora, según un estudio de Harvard, que estima que estos jefes trabajan 12,5 horas al día. Así que les llevó 38 horas embolsarse 31.285 libras esterlinas, el salario medio de un británico.

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No obstante, la brecha entre sus salarios y los del resto de la población se ha reducido. En 2020, sus salarios bajaron un 17% en comparación con el año anterior. Esta disminución, luego de cuatro décadas de aumento histórico, es consecuencia de la pandemia. Se han suspendido o cancelado muchas bonificaciones y algunos jefes han renunciado a parte de su salario.

Cuarto descenso consecutivo

Incluso antes del auge de Covid-19, parecía estar surgiendo un límite en los salarios de los grandes jefes. El año de la pandemia marcó el cuarto descenso consecutivo. En 2017, su salario medio era de 3,97 millones de libras esterlinas. Cayó a 3,63 millones en 2018, 3,25 millones en 2019 y, por lo tanto, 2,7 millones en 2020, el más bajo desde 2009. Eso sigue siendo una caída de un tercio en cuatro años.

Esto es insuficiente, cree Luke Hildyard, director del High Pay Center. “El Covid-19 nos ha demostrado que dependemos unos de otros y que algunos de los trabajos peor pagados desempeñan algunos de los roles más importantes para mantener la sociedad en funcionamiento. (…) En este contexto, la gran diferencia entre los sueldos de los directores generales y los de los empleados ordinarios es difícil de justificar. “

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Además, la tendencia a la baja en la remuneración se detendrá en 2021, advierte el High Pay Center. La mayoría de las empresas aún tienen que revelar el salario de su jefe (lo harán al presentar su informe anual), pero el 57% de las que han anunciado un aumento, el efecto de la pandemia es menos violento de lo inicialmente temido. La verdadera pregunta será cómo se compararán estos emolumentos con los de 2019, antes del Covid-19. ¿Y si el «Día del gato gordo» tardará tres o cuatro días en llegar.