September 25, 2021

Startup Anthill recauda $ 3 millones en la ronda de financiación inicial

La startup de HR SaaS, Anthill, ha recaudado $ 3 millones en una ronda de financiación liderada por Rethink Education. Con la ayuda de Anthill, las empresas pueden conectar y retener a los empleados estándar en la fabricación, distribución y venta minorista a gran escala.

Origin Ventures, BBG Ventures, The Fund y JFF (Jobs for the Future) participaron en la ronda de financiación.

En 2020, los cofundadores Muriel Clauson y Young Jae Kim crearon Anthill con sede en Chicago, Illinois. A partir de datos de habilidades y ciencias humanas, Anthill proporciona una plataforma integral para lograr nuestro objetivo de comprender y hacer crecer una fuerza laboral sin escritorio.

Se estima que este grupo representa alrededor del 80% de la fuerza laboral mundial.

En opinión de los dos cofundadores de la empresa, el nombre y la misión de la empresa se derivan del concepto de hormiguero. Cada persona contribuye con un papel importante a su organización, como una hormiga.

Sin embargo, los trabajadores sin escritorio parecen ser los que más se pasan por alto cuando son actores clave en el ecosistema global. Anthill quiere crear una oportunidad para que las empresas se conecten, crezcan y satisfagan las necesidades de estos trabajadores.

La directora de Rethink Education y miembro más reciente de la junta de Anthill, Ebony Brown, se complace en unirse y liderar la ronda de financiación que ayudará a Anthill a desarrollar esta plataforma integral y respaldar a esta fuerza laboral sin escritorio.

El socio de Origin Ventures, Scott Stern, cree que Anthill es una buena solución para la creciente necesidad de mejores soluciones de recursos humanos a nivel mundial. Esta nueva inversión ayudará a la empresa a hacer crecer su plataforma, expandir su equipo y brindar un mejor servicio a la fuerza laboral sin escritorio del mundo (aproximadamente 2.700 millones de personas).

Si bien los dos fundadores de Anthill están estudiando un doctorado en psicología industrial-organizacional, ya tienen experiencia trabajando con grandes corporaciones y gobiernos mundiales para dar forma a la estrategia organizacional futura.

Esta startup ya ha superado las barreras para conectar a los empleados sin escritorio con la mayoría de las grandes empresas. Los empleados obtendrán información sobre sus habilidades y oportunidades respondiendo algunas preguntas a través de la aplicación móvil que creó Anthill.

Los reclutadores corporativos pueden involucrarse e interactuar mejor con los trabajadores y pueden lidiar con problemas de reentrenamiento o migración interna. A partir de datos históricos, Anthill proporciona una tecnología novedosa que hace predicciones sobre habilidades, generadores de ingresos y comparaciones en la fuerza laboral sin escritorio.