January 25, 2022

Acción climática incompleta sin la contribución de las mujeres: problemas globales

Las mujeres constituyen el 75 por ciento de la mano de obra agrícola en Kenia. Las mujeres están cada vez más expuestas a los efectos del cambio climático, y un informe de la Commonwealth muestra que sin sus aportes, las políticas de acción climática agravan la desigualdad. Crédito: Joyce Chimbi/IPS
  • de Joyce Chimbi (Nairobi, Kenia)
  • Servicio Inter Press

En una buena temporada, sus dos acres en Molo, en la región del Valle del Rift en Kenia, producen entre 60 y 80 bolsas de 90 kg de papa por acre. Debido a los patrones climáticos drásticos y erráticos, Wangari dice a IPS que a menudo no se garantiza una buena temporada.

“Tenemos dos temporadas de siembra de papa y plantamos antes de que comiencen las lluvias. A veces plantamos demasiado pronto y otras demasiado tarde porque no podemos leer correctamente el clima”.

“Las lluvias llegan demasiado temprano o demasiado tarde. Dos años después de que comencé a cultivar papas en 2018, perdí todas mis papas debido a las fuertes lluvias”, dice.

Las mujeres constituyen el 75 por ciento de la mano de obra agrícola en esta nación del este de África.

En general, las mujeres también administran aproximadamente el 40 por ciento de las pequeñas fincas. Como pilares de la producción de alimentos y en gran medida carentes de apoyo financiero y técnico, las mujeres están cada vez más expuestas a los efectos del cambio climático y la consiguiente degradación de la tierra.

“Puede que estemos en la misma tormenta, pero definitivamente no estamos en el mismo barco. En ninguna parte es esto más cierto que para las mujeres frente al cambio climático”, dice Patricia Scotland, Secretaria General de la Commonwealth.

Un informe de la Commonwealth titulado Integración de género para la acción climática: una revisión de las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC) de los países miembros de la Commonwealth, presentado en la reciente cumbre climática de la ONU COP26, muestra cómo la representación insuficiente de las mujeres en las políticas y planes climáticos, el acceso deficiente a las finanzas climáticas, las tecnologías y la falta de capacidad para la toma de decisiones efectiva agravan la desigualdad.

La falta de representación también crea una barrera para que las mujeres contribuyan plenamente a la acción climática, reforzando el círculo y continuando la vulnerabilidad.

Sin embargo, el informe también mostró que los países reconocen cada vez más la vulnerabilidad y la desigualdad de las mujeres en la acción climática, y toman medidas concretas para abordarlas.

En el centro de la revisión se encuentra una descripción general a nivel macro del alcance de la integración de género en las NDC, el término técnico para los planes nacionales de acción climática en virtud del Acuerdo de París, en los países miembros de la Commonwealth. El estudio cubrió tanto las NDC ‘previstas’ como las NDC nuevas o revisadas enviadas a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) antes del 26 de julio de 2021.

En general, el 65 % de los países de la Commonwealth incluyeron el género como una prioridad transversal o transversal en las NDC nuevas o actualizadas.

“Sin mujeres, estos compromisos para limitar el calentamiento global no se alcanzarán”, dice Scotland, y agrega que la Secretaría de la Commonwealth se ha comprometido a fortalecer el compromiso de género dentro de las respectivas NDC de sus 54 estados miembros.

Los países también han identificado desafíos, particularmente en finanzas, donde se necesita apoyo internacional con urgencia.

“El Reino de Eswatini reconoce el género como un tema transversal con la Estrategia Nacional de Desarrollo y la Política Nacional de Desarrollo que exige la incorporación de la equidad de género”, dice Duduzile Nhlengethwa-Masina, Directora del Servicio Meteorológico de Eswatini en el Ministerio de Turismo y Medio Ambiente. Asuntos.

“En el desarrollo de la NDC, involucramos específicamente a grupos de género y de mujeres. Esto incluyó tener una sesión con Mujeres en el Parlamento en octubre de 2020 y otra sobre Cambio Climático y Género en noviembre de 2020”.

Estas actividades alentaron a las mujeres políticas a plantar árboles en la capital del país. También iniciaron la idea de un grupo de mujeres para aumentar la participación de las mujeres en la acción climática y garantizar que sea sensible al género.

Además, Nhlengethwa-Masina dijo a IPS que se realizó una evaluación de género de las políticas y se desarrollaron líneas de base e indicadores para la mitigación y adaptación sensibles al género.

“Se desarrolló una Política Nacional de Género en 2021, y el cambio climático se incorporó a esta, a través del apoyo del Commonwealth Climate Finance Access Hub”, confirma Nhlengethwa-Masina.

De manera similar, las pequeñas naciones insulares como Santa Lucía reconocen el vínculo crucial entre la acción climática, el género y el empoderamiento de las mujeres.

La directora de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de Santa Lucía, Annette Rattigan-Leo, dice que “el género y las mujeres ocupan un lugar más destacado en las intervenciones y estrategias de acción climática”.

Las políticas nacionales, incluyendo la NDC, el Plan Nacional de Adaptación y las estrategias sectoriales, establecen claramente la necesidad de considerar factores relacionados con el género. Al mismo tiempo, el Departamento de Género ha elaborado una Política y Estrategia Nacional de Igualdad de Género para incorporar el tema en varios sectores.

Santa Lucía está implementando actualmente un proyecto para incorporar el género en la recuperación de desastres y la resiliencia climática mientras mejora la autonomía económica de las mujeres, con el apoyo de Canadá y el Reino Unido.

El papel de las mujeres en las prácticas de agricultura inteligente, incluido el procesamiento agrícola, ahora se acepta a nivel nacional. Si bien no es la principal estancia económica, la agricultura contribuye significativamente a los ingresos del país.

“Cabe destacar que las mujeres han asumido roles empresariales sobre las habilidades agrícolas regulares, en grupos agrícolas solo para mujeres. En consecuencia, como empresarias, las mujeres pueden influir activamente en los requisitos de toma de decisiones estratégicas necesarios para que el sector agrícola se vuelva más resistente al clima”, dice Rattigan-Leo.

En Namibia, la jefa de la Unidad de Monitoreo y Evaluación del Fondo de Inversión Ambiental, Aina-Maria Iteta, espera fortalecer los esfuerzos en curso para enfatizar la inclusión de género en la Política Nacional de Cambio Climático y la estrategia de implementación del país.

El Ministerio de Medio Ambiente, Silvicultura y Turismo de Namibia ha designado un Punto Focal Nacional sobre Género de la CMNUCC. Sin embargo, “todavía queda mucho por hacer desde la creación de conciencia, el desarrollo de un plan de acción y la garantía de que exista un presupuesto para apoyar tales iniciativas”, dijo a IPS.

Expertos como Iteta se apresuran a señalar que, aunque la revisión encuentra un progreso considerable hacia la representación de género en políticas, planes y estrategias, se necesita apoyo financiero y técnico adicional.

“Hay una brecha en el presupuesto de la acción climática sobre género, en general. Las iniciativas o acciones de género siempre se planifican y financian de manera ad hoc, lo que dificulta garantizar que se logre este objetivo de incorporar la perspectiva de género en la acción climática”, dice Iteta. “La Commonwealth puede facilitar el acceso a la financiación de iniciativas de acción climática de género”.

Rattigan-Leo agrega que Santa Lucía está buscando adoptar “presupuestos de género” en el desarrollo del presupuesto/estimaciones nacionales anuales.

“La creación de capacidad específica para los enfoques estratégicos de presupuesto de género es un área que puede beneficiarse de la experiencia del Commonwealth Climate Finance Access Hub. Con las restricciones financieras existentes en el país, especialmente frente a los esfuerzos de recuperación relacionados con COVID-19, ayudaría a determinar los mejores puntos de entrada”, dice.

Nhlengethwa-Masina también dio la bienvenida a más asistencia técnica en línea con las necesidades específicas de las agencias relevantes y grupos de mujeres en Eswatini.

Para los agricultores locales como Wangari, la ayuda no llega lo suficientemente pronto porque continúan luchando por sobrevivir y mantener a sus familias en la primera línea del cambio climático.

“Si no abordamos el cambio climático con suficiente urgencia y éxito, quienes se encuentran en el lado equivocado de las desigualdades, especialmente las mujeres, soportarán la carga más dura”, concluyó el Secretario General de Escocia.

“La acción climática es, por lo tanto, incompleta sin la contribución de las mujeres”.


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