September 25, 2021

¿Quiénes se ven afectados y cuáles son los recalcitrantes en riesgo?

El 15 de septiembre marca la entrada en vigor de la obligación de vacunación para varios oficios, comenzando por casi todo el personal de enfermería, como anunció Emmanuel Macron en su discurso del 12 de julio.

Una gran minoría, los no vacunados, representaba, una semana antes de la fecha límite, menos del 12% de los cuidadores en hospitales y residencias de ancianos, según Public Health France. Los directores de establecimientos y las autoridades sanitarias cuentan con una proporción aún menor a partir del 15 de septiembre.

En caso de incumplimiento de la obligación de haber iniciado un calendario de vacunación, es decir, haber recibido al menos una primera dosis, tanto los empleados públicos como los profesionales liberales incurren en sanciones.

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  • Una miríada de profesiones involucradas

Como se especifica en su sitio, el gobierno hace que la vacunación sea obligatoria para todas las profesiones en el Libro IV del Código de Salud Pública. Esto concierne a todo el personal hospitalario, médicos, psicólogos y enfermeras, ya sean del sector público o del sector liberal.

El personal auxiliar del sector sanitario no está exento de la obligación. En consecuencia, se preocupan todos los empleados de los establecimientos sanitarios o médico-sociales, ya sean personal de cocina, empleados encargados de la limpieza, incluidos los empleados administrativos. A finales de 2018, el personal no médico, ya sea de enfermería o no, representaba más de 1,1 millones de puestos de trabajo asalariados en los establecimientos de salud de la Francia continental y territorios de ultramar, señaló el Departamento de Investigación y Estudios.Evaluación y Estadística (Drees).

También se incluye en la lista el personal de transporte médico, como los conductores de ambulancias. También hay que agregar a los bomberos: el 3 de septiembre, la conferencia nacional de servicios de bomberos y rescate contó con el 80% de la fuerza laboral “Ingresó en un calendario de vacunación” –, ayudantes domiciliarios y estudiantes del campo de la salud.

Empleados de empresas externas que intervienen únicamente “Exactamente” en los lugares de salud, con motivo de partos por ejemplo, sin embargo escapan a la obligación de vacunación, especifica el gobierno. Al igual que las personas que pueden justificar una contraindicación para la vacunación.

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  • Suspensiones de contratos públicos

Para los establecimientos de salud pública, los controles solo pueden ser realizados por el empleador, quien también será responsable de aplicar las sanciones. En caso de una primera dosis, un empleado tiene hasta el 15 de octubre para completar su calendario de vacunación. Los vacunados recalcitrantes están sujetos a suspensión del contrato de trabajo, sin retribución, de acuerdo con la ley de 5 de agosto de 2021 relativa a la gestión de la crisis sanitaria. El incumplimiento de contrato, inicialmente mencionado, había sido censurado por el Consejo Constitucional.

La ministra de Transformación y Servicio Público, Amélie de Montchalin, acogió este lunes en el micrófono de Sud Radio, un aumento de la vacunación entre los funcionarios públicos en los hospitales. “Las últimas cifras que teníamos es que más del 95%, el 96% de los funcionarios públicos en los hospitales están ahora con una primera dosis, que el 3-4% restante pretendía recibir. Vacunar, que puede quedar el 1% de los agentes. en hospitales que no deseen vacunarse ”, ella dijo.

  • El control de la salud pasa por el ARS en el liberal

Para los profesionales liberales, la Agencia Regional de Salud (ARS) trabaja en conjunto con el Seguro de Salud para realizar controles. “Las ARS están autorizadas a acceder a los datos relativos al estado de vacunación de estos profesionales, con la asistencia del Seguro de Salud que transmite esta información a la ARS cada dos semanas con el fin de monitorear el cumplimiento de esta obligación”, dice uno del lado de ARS Ile-de-France. Los trabajadores liberales no pactados deberán enviar a su agencia regional de salud los documentos que acrediten el cumplimiento de la obligación de vacunación.

Al igual que en el sector público, los trabajadores liberales, contratados o no, deben presentar al menos un certificado de inyección de primera dosis a partir del 15 de septiembre. A partir de esa fecha, tendrán un mes para recibir la segunda dosis. En caso de incumplimiento de la obligación de vacunación de prácticas liberales, la sanción es “Finalizado con el ministerio”, indica el ARS Ile-de-France. Esta sanción probablemente tendrá “De carácter progresivo que puede abarcar distintas formas: notificación formal, prohibición de ejercicio, suspensión de reembolsos”, especifica además la agencia.

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“No estoy realmente a favor de eso, Reacciona sobre este tema el doctor Philippe Vermesch, presidente del Sindicato de Doctores Liberales. Puedo entender que, como médicos, estamos haciendo salud pública y que tenemos que predicar con el ejemplo. Yo mismo lamento que todavía haya médicos sin vacunar. Pero con esta operación, estamos en la infantilización, habría sido necesario privilegiar el incentivo. “

La ARS Ile-de-France realizó recordatorios para los no vacunados en el sector durante el verano, antes de la fecha límite del 15 de septiembre. “El 93% de los casi 65.000 profesionales liberales contratados están vacunados en Ile-de-France”, da la bienvenida a la agencia. Una tendencia que parece confirmarse a nivel nacional, especialmente del lado de los cuidadores: el último informe de Public Health France identificó, el 7 de septiembre, casi el 94% de las vacunas por primera vez entre los liberales.