January 21, 2022

grandes minoristas que enfrentan una escasez de personal

“Nos faltan cincuenta puestos directivos y 130 empleados, lo cual es colosal, y durante las entrevistas la gente empieza hablando de RTT, de su deseo de tener su sábado. Es omnipresente. “ La observación de este director regional de una red de supermercados está lejos de ser aislada. Desde la pandemia de Covid-19, muchos jefes minoristas a gran escala han tenido problemas para contratar, tanto en las tiendas como en los departamentos de compras, en el sector digital …

Así, el 79% de los ejecutivos encuestados por la Federación de Comercio Cooperativo y Asociado reportan dificultades en la contratación de nuevos empleados desde la crisis de salud, su primera preocupación ante los retrasos en el suministro (71%) y el aumento de materias primas (68%). .

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Dominique Schelcher, el jefe de Système U, lamentó que, por primera vez este verano, uno de sus hipermercados en el oeste de Francia haya tenido que cerrar su carnicería durante dos semanas por falta de personal. “Históricamente, tuvimos tensiones en la industria alimentaria, pero las dificultades de contratación ahora afectan a todos los puestos de trabajo., señala Renaud Giroudet, director de asuntos sociales, empleo y formación de la Federación de comercio y distribución. El tema del trabajo de los sábados se convierte, por ejemplo, en una preocupación que no teníamos antes del Covid. “

“El teletrabajo ha creado una percepción de injusticia porque, en nuestras profesiones, el cara a cara es obligatorio. »Emmanuel Le Roch, Delegado General de Procos

Este tema del empleo en el comercio y el atractivo de los oficios frente a la creciente automatización es uno de los temas de las Assises du commerce, que comenzaron el miércoles 1es Diciembre en el Ministerio de Economía y Finanzas. El sector es el mayor empleador en Francia, por delante de la industria, con, según el INSEE, 3,2 millones de empleados a finales de 2019, más de la mitad de ellos en el comercio minorista.

“Somos un factor de integración muy importante para los jóvenes, y no se les debe rechazar”, estimó Laurence Paganini, presidente de la federación para la promoción del comercio especializado Procos y gerente general de la empresa de prêt-à-porter Kaporal, el 26 de octubre. “Lo que ha cambiado, sobre todo, es el desarrollo del teletrabajo, que ha creado una percepción de injusticia, porque, en nuestras profesiones, el presencial es obligatorio. Y este tema va más allá del salario “, añadió Emmanuel Le Roch, delegado general de Procos.

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