September 22, 2021

Igualdad salarial en el deporte: US Soccer ofrece contratos idénticos a equipos masculinos y femeninos

Estados Unidos venció a Holanda en la final para ganar la Copa del Mundo por cuarta vez en 2019

La Federación de Fútbol de Estados Unidos ha ofrecido contratos idénticos a sus equipos nacionales masculinos y femeninos en un intento por resolver su disputa salarial por género.

En mayo de 2020, un juez desestimó una demanda del equipo femenino por igualdad salarial, con una apelación pendiente.

El USSF diceEnlace externo una estructura única de igualdad de remuneración es “el mejor camino a seguir”.

La federación pidió apoyo a los jugadores y sus sindicatos para ayudar a “igualar” los premios en metálico de la Copa del Mundo, que es la raíz de la brecha salarial de los equipos.

La presidenta de USSF, Cindy Parlow Cone dijo en una carta abiertaEnlace externo el 10 de septiembre que “la enorme discrepancia” en el dinero de los premios de la Copa del Mundo es “con mucho el tema más desafiante” en las negociaciones con los equipos.

“Hasta que la FIFA iguale el dinero del premio que otorga a los participantes de la Copa del Mundo masculina y femenina, nos corresponde a nosotros encontrar colectivamente una solución”, dijo.

La USSF ha dicho anteriormente que las bonificaciones de la Copa Mundial femenina no pueden igualar a las de los hombres debido a las enormes diferencias en los pagos que la FIFA realiza a las federaciones para los torneos masculinos y femeninos.

“US Soccer no aceptará ningún acuerdo de negociación colectiva que no dé el paso importante de igualar el dinero del premio de la Copa Mundial de la FIFA”, dijo un comunicado de la USSF.

Estados Unidos ganó la Copa Mundial Femenina por cuarta vez en Francia en 2019 y ha ganado el oro olímpico en cinco ocasiones. El equipo masculino no se clasificó para el Mundial de Rusia 2018.

El premio en metálico de la Copa Mundial masculina de 2018 ascendió a 400 millones de dólares (312 millones de libras), y los ganadores Francia recibieron 38 millones de dólares (29,7 millones de libras). El fondo de premios para la Copa Mundial Femenina de 2019 fue de $ 30 millones (£ 23,4 millones), y los ganadores de Estados Unidos recibieron $ 4 millones (£ 3,1 millones).

La demanda del equipo femenino fue presentada por 28 jugadoras del equipo nacional femenino que buscaban $ 66 millones (£ 52,8 millones) en daños bajo la Ley de Igualdad Salarial.

“Esta propuesta proporcionará una estructura de participación en los ingresos que permitirá a todas las partes comenzar de nuevo y compartir colectivamente la oportunidad que la inversión combinada en el futuro de US Soccer brindará en el transcurso de un nuevo convenio colectivo”, agregó el comunicado de USSF.

Los sindicatos de hombres y mujeres están separados y no tienen la obligación de negociar conjuntamente o acordar términos similares bajo la ley de los Estados Unidos.

Si alguna de las partes no está de acuerdo con un nuevo acuerdo, US Soccer dice que invitará a cada sindicato a participar en las negociaciones para lograr una transparencia total.

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