September 23, 2021

Black Theatre United lanza reformas en toda la industria para la diversidad en Broadway

John Lamparski / Getty Images

Black Theatre United, un grupo de profesionales del teatro fundado a la luz de las protestas de Black Lives Matter y las injusticias raciales en 2020, ha publicado un documento de reformas e iniciativas en toda la industria que buscan fortalecer las prácticas de diversidad de la industria, titulado A New Deal for Broadway.

El documento llega en la culminación de una cumbre de cinco meses desde marzo de 2021 hasta agosto de 2021, en la que líderes de la industria, incluidos productores, propietarios de teatros y creativos, se unieron para componer estándares que darán forma a Broadway a medida que reabre y más allá.

Los signatarios de A New Deal también incluyen a los propietarios y operadores de los 41 teatros de Broadway, la Actors ‘Equity Association y la Broadway League.

Desarrollado en consulta con el Centro para la Diversidad, la Inclusión y la Pertenencia de la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York, el documento dice: “Durante demasiado tiempo, los artistas, realizadores de teatro y técnicos negros en todas las áreas de nuestra industria han sido sometidos a racismo sistémico e interpersonal. eso ha dañado sus vidas y carreras y nos ha disminuido a todos “.

“Este documento conmemora nuestros compromisos, con nuestra industria, entre nosotros y con nosotros mismos, que surgen de ese proceso de cumbre. Sabemos que debemos hacerlo mejor y nos comprometemos a inclinarnos hacia el cambio”.

Algunas de las conclusiones clave del documento incluyen las siguientes reformas:

  • Cada uno de los tres principales propietarios de teatros de Broadway (Shubert Organization, Nederlander Organization y Jujamcyn) nombrará al menos uno de sus teatros con el nombre de un artista negro.
  • Será obligatoria la formación en toda la industria sobre equidad, diversidad, inclusión, accesibilidad y pertenencia para la industria teatral.
  • Los productores se comprometerán a contratar talento creativo de grupos históricamente excluidos y subrepresentados en cada nuevo equipo creativo, independientemente del tema del programa.
  • Los sindicatos nombrarán un director de diversidad, junto con auditorías del personal de cada sindicato para examinar cualquier área de posible sesgo.
  • Los directores y autores insistirán en una cláusula de diversidad en todos los nuevos contratos con los productores.
  • Todo el reparto, a menos que un rol realmente requiera un grupo demográfico específico, será inclusivo.
  • Se eliminarán las pasantías no remuneradas, y los pasantes recibirán un salario no inferior al salario mínimo.
  • Se llevarán a cabo reuniones semestrales hasta 2024 entre los signatarios y BTU para evaluar nuevas reformas y cambios.

Con Broadway en proceso de reapertura después del cierre del coronavirus, se espera que estas medidas marquen el tono tanto a corto como a largo plazo del futuro de Broadway.